Table des matières
Comment gérer un problème dans une equipe?
Voici 7 conseils pour apaiser les tensions au plus vite mais aussi pour tenter de limiter le conflit en entreprise.
- Communiquez avec vos équipes.
- Apprenez à connaître vos équipes.
- Améliorez la cohésion.
- Valorisez vos équipes.
- Mettez en place un système de gestion du temps.
- Tenez votre rôle de médiateur.
Pourquoi utiliser la méthode DESC?
L’intérêt de la méthode DESC Grâce au DESC, vous pourrez faciliter les échanges et diminuer le stress engendrer par les situations tendues. Cet un outil de communication verbale utilisable facilement au quotidien qui peut vous servir dans votre vie professionnelle ainsi que dans votre vie privée.
Comment reconnaître des troubles de la personnalité?
Les sujets présentant des troubles de la personnalité peuvent ne pas reconnaître qu’ils ont des problèmes. Lorsque les médecins suspectent un trouble de la personnalité, ils évaluent les tendances cognitives, affectives, interpersonnelles et comportementales en utilisant des critères de diagnostic spécifiques.
Combien de personnes présentent un trouble de la personnalité?
Environ 10\% de la population générale et jusqu’à la moitié des patients hospitalisés dans des unités psychiatriques et cliniques présentent un trouble de la personnalité. Dans l’ensemble, il n’existe pas de distinctions claires en termes de sexe, de classe socio-économique, et de race.
Quelle est la maîtrise de la communication interpersonnelle?
Une bonne maîtrise de la communication interpersonnelle est essentielle en PNL car elle permet de mieux comprendre les réactions et comportements des personnes de notre entourage et ainsi de mieux s’adapter à autrui, en créant des relations fécondes et positives.
Quels sont les atouts des relations interpersonnelles?
Les relations interpersonnelles saines offrent de nombreux atouts pour celles qui s’y engagent, comme par exemple : Renforcer le sentiment d’appartenance et l’engagement des employés envers l’organisation. Aussi, favoriser l’amélioration de la productivité, de l’efficacité et du rendement.